干部集中換屆，要謹(jǐn)防抗疫責(zé)任斷檔

半月談評(píng)論員 王俊祿

近期，國(guó)內(nèi)疫情呈現(xiàn)傳播鏈條多、局部散發(fā)和小規(guī)模聚集性特征并存的特點(diǎn)。加上元旦、春節(jié)即將來(lái)臨，疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)加大。同時(shí)，近期多地多層級(jí)集中換屆，需要各級(jí)干部迅速找準(zhǔn)定位，強(qiáng)化疫情防控的領(lǐng)導(dǎo)力、管控力、執(zhí)行力，防止責(zé)任落實(shí)出現(xiàn)空轉(zhuǎn)、斷檔。

抗疫沒(méi)有中場(chǎng)休息，換屆不能絲毫松勁。在與疫情的拔河賽中，思想松了一口氣，手上就會(huì)松一把勁兒，該查的沒(méi)查，該控的漏控，該上崗的脫崗，往往造成“功虧一簣”的嚴(yán)重后果。新到位的干部要樹(shù)立底線思維，以坐不住、等不起、慢不得的干勁，對(duì)防疫工作進(jìn)行“清單式”調(diào)研把握，圍繞重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，前瞻性做好力量調(diào)配，保持指揮體系和工作體系高效協(xié)同。

新老干部合力，擰成“一股繩”才能“不掉鏈”。干部新老交替之際，不僅意味著人員的調(diào)整，更考驗(yàn)各級(jí)干部、各項(xiàng)工作接力續(xù)跑的能力。應(yīng)急指揮層面，既要對(duì)行之有效的防控策略一抓到底，又要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，完善精密智控機(jī)制?；鶎勇鋵?shí)層面，當(dāng)疫情防控進(jìn)入常態(tài)化，要防止麻痹思想和疲態(tài)運(yùn)行，增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)精神和服務(wù)效能，提升廣大群眾防護(hù)意識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與，確保各項(xiàng)措施嚴(yán)格落實(shí)落地。

優(yōu)秀的干部是摸爬滾打“煉”出來(lái)的。在最短的時(shí)間內(nèi)以最低的社會(huì)成本控制住疫情，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的直接檢驗(yàn)，是對(duì)各地治理體系和治理能力的直接檢驗(yàn)。守護(hù)好每個(gè)大門(mén)、中門(mén)、小門(mén)，才能在這場(chǎng)與病毒的較量中贏得最后勝利。