劉瑞英：在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中彰顯組織“硬核”擔(dān)當(dāng)

組織部門要聚焦主責(zé)主業(yè)，樹牢服務(wù)中心大局的理念，堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興的政治責(zé)任，筑牢黨建之基、錘煉干部之能、激發(fā)人才之力，切實以組織“硬核”擔(dān)當(dāng)推動鄉(xiāng)村全面振興。

建設(shè)堪當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任的過硬隊伍。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍強不強，直接關(guān)系到能不能繪好振興藍(lán)圖。要以做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“后半篇”文章為契機，加強干部教育培訓(xùn)，依托各級黨校（行政學(xué)院）和干部學(xué)院等主陣地，實施好新時代基層干部主體培訓(xùn)行動計劃，進(jìn)一步強化思想淬煉，建強“一線指揮棒”和“一線作戰(zhàn)部”。要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村治理等重點內(nèi)容，定期對包括基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在內(nèi)的基層干部進(jìn)行輪訓(xùn)。突出激勵關(guān)心關(guān)愛基層干部，樹立重視基層、注重實績的導(dǎo)向，將選人用人的視野聚焦基層，深入一線考察識別干部，注重選拔在鄉(xiāng)村振興中實績突出的干部，大膽選、盡力用，營造敢擔(dān)當(dāng)、善作為的濃厚氛圍。要進(jìn)一步落實“三個區(qū)分開來”的重要要求，健全和落實激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為制度，大力探索推進(jìn)容錯糾錯、澄清正名、干部能上能下等機制，旗幟鮮明為奮斗在鄉(xiāng)村振興一線的擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為實干者鼓勁。堅持典型示范引領(lǐng)，深入挖掘和選樹一批鄉(xiāng)村振興先進(jìn)典型，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)村振興中奮勇爭先、建功立業(yè)。同時，要把抓黨建促鄉(xiāng)村振興納入縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，層層壓實責(zé)任。

筑牢推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的戰(zhàn)斗堡壘。鄉(xiāng)村要振興，組織振興是根本保障，農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的前沿戰(zhàn)斗堡壘。要大力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，突出抓達(dá)標(biāo)、促規(guī)范、補短板、強弱項，不斷提升黨組織政治功能和服務(wù)功能，切實把基層黨組織建設(shè)成為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的堅強戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村強不強，關(guān)鍵看“領(lǐng)頭羊”。要全面落實村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度，堅持村“兩委”干部動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)格履職考核，對鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)不勝任、不合格、不稱職的堅決撤換。要持續(xù)實施“領(lǐng)頭雁”工程，抓好新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子任職培訓(xùn)，及時組織村黨組織書記、村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加縣級以上集中培訓(xùn)。要持續(xù)加強第一書記選派管理，落實黨中央關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見要求，嚴(yán)格把好人選關(guān)，加強管理考核，強化激勵保障，注重關(guān)心關(guān)愛，確保第一書記和工作隊選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好，幫助強組織、興產(chǎn)業(yè)、抓治理、優(yōu)服務(wù)。要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、積分管理等措施，發(fā)動農(nóng)村黨員在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中帶頭干，帶領(lǐng)群眾干。要鼓勵黨員致富能手發(fā)揮其在種養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等方面的技術(shù)所長，加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，形成有技術(shù)的傳授技術(shù)，先富的帶動后富，努力營造帶頭致富、共同致富的良好氛圍。

點燃激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力的動力引擎。鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)必須興。要大力發(fā)揚“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持把黨旗插在產(chǎn)業(yè)鏈上，探索推進(jìn)“黨組織+合作社+產(chǎn)業(yè)+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，強化黨組織對產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)和引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨組織和黨員的引領(lǐng)作用，加強產(chǎn)業(yè)與市場的有效對接，激活農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的源頭活水。要持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，建立健全扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展的體制機制，探索集體經(jīng)濟增長新模式。積極落實各級財政獎補政策資金，全面推行“強村帶弱村”的聯(lián)村發(fā)展機制，整體推動村集體經(jīng)濟從“有沒有”向“強不強”轉(zhuǎn)變，著力打造一批村集體經(jīng)濟年收入超過50萬元、100萬元的示范強村。富民強村必須推動基層人才聚集化，強化鄉(xiāng)村振興人才的支撐力，要重點加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)科技人才等人才隊伍建設(shè)。大力開展新型農(nóng)民技能培訓(xùn)，積極培育新型職業(yè)農(nóng)民，制定在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)激勵政策。按照黨中央和省委要求，大力鼓勵和引導(dǎo)各類人才向基層一線和落后偏遠(yuǎn)地區(qū)流動，建立健全縣鄉(xiāng)村三級干部結(jié)對人才聯(lián)系及幫扶機制，為人才展現(xiàn)才干、彰顯作為搭建廣闊舞臺，切實引導(dǎo)人才扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興的新局面。（作者系九江市委常委、組織部部長劉瑞英）