悅于心潤于行 東風(fēng)公司2019年“社會責(zé)任月”正式啟動

6月3日，以“悅于心，潤于行”為主題的東風(fēng)公司2019年（第六屆）“社會責(zé)任月”系列活動正式拉開序幕。在東風(fēng)公司建設(shè)50周年的大背景下，本次社會責(zé)任月活動將圍繞東風(fēng)社會責(zé)任“潤”計(jì)劃2.0，開展體系優(yōu)化、履責(zé)實(shí)踐、宣傳引導(dǎo)等一系列工作，促進(jìn)東風(fēng)品牌價值理念的傳播和踐行，共創(chuàng)“和悅東風(fēng)”。

自2014年起，東風(fēng)公司以系統(tǒng)規(guī)劃、整體部署、上下聯(lián)動為行動綱領(lǐng)，堅(jiān)持每年6月至7月舉辦“社會責(zé)任月”系列活動，著力打造東風(fēng)履責(zé)能力建設(shè)和體系化管理的重要平臺。今年社會責(zé)任月，東風(fēng)公司社會責(zé)任辦、東風(fēng)公益基金會將圍繞“潤”計(jì)劃2.0，發(fā)布“東風(fēng)潤苗行動”公益助學(xué)項(xiàng)目升級方案，加強(qiáng)對東風(fēng)十堰基地子弟學(xué)校的援助以及東風(fēng)希望小學(xué)關(guān)愛；推進(jìn)第三屆“東風(fēng)夢想車”大賽，做好大賽十強(qiáng)團(tuán)隊(duì)飛升訓(xùn)練和決賽相關(guān)工作；發(fā)布2018年度東風(fēng)公司《社會責(zé)任報告》，全面披露東風(fēng)2018年度履責(zé)績效；修訂《社會責(zé)任管理辦法》、《東風(fēng)公益基金會基金管理辦法》，制定《東風(fēng)公司社會責(zé)任體系建設(shè)指導(dǎo)意見》等，加強(qiáng)東風(fēng)社會責(zé)任系統(tǒng)建設(shè)和管理。

同時，東風(fēng)公司旗下各單位還將圍繞本屆“社會責(zé)任月”活動主題，在計(jì)劃精準(zhǔn)扶貧、社會公益、環(huán)境保護(hù)、汽車文明等領(lǐng)域開展系列活動70余項(xiàng)。主要包括東風(fēng)有限筑夢課堂、神龍公司“中法手拉手”希望小學(xué)夏令營、東風(fēng)乘用車扶貧助學(xué)捐贈、東風(fēng)股份雷鋒卡車兄弟評選、東風(fēng)日產(chǎn)微視頻大賽、東風(fēng)英菲尼迪汽車文化傳播、鄭州日產(chǎn)“快樂成長”公益活動、東風(fēng)悅達(dá)起亞家園活動、東風(fēng)鴻泰“悅東風(fēng)·書鴻夢”公益活動、東風(fēng)本田汽車夢想課堂、東風(fēng)柳汽“助力脫貧、情暖大新”慰問、東風(fēng)雷諾兒童道路安全營、東風(fēng)啟辰親子籃球聯(lián)賽、東風(fēng)商用車第五季東風(fēng)天龍中國卡車駕駛員大賽、東風(fēng)特商環(huán)保宣傳活動、裝備公司“綠色環(huán)保我先行”活動、東風(fēng)零部件“孟少農(nóng)獎學(xué)金”發(fā)放、東本零部件“公益愛心?慈善+運(yùn)動”認(rèn)捐、東本發(fā)動機(jī)“生態(tài)黃埔、你我同行”公益徒步、東風(fēng)裕隆接送高考學(xué)子、東風(fēng)南方“希望童行”活動、東風(fēng)進(jìn)出口公司“文明駕駛我先行”活動、東風(fēng)技術(shù)中心青年共享驛站、東風(fēng)財務(wù)公司扶貧捐贈、東風(fēng)區(qū)域管理中心興山扶貧等一系列履責(zé)實(shí)踐項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)履責(zé)體系同頻共振、形成合力。

據(jù)了解，2018年，東風(fēng)公司堅(jiān)持“東風(fēng)化雨，潤澤四方”的履責(zé)理念，深入推進(jìn)實(shí)施社會責(zé)任“潤”計(jì)劃，東風(fēng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)入圍國有企業(yè)十強(qiáng)，位列第9位；榮獲十大責(zé)任國企、社會責(zé)任特別貢獻(xiàn)獎等榮譽(yù)。2019年，是新中國成立70周年，也是東風(fēng)公司建設(shè)50周年。東風(fēng)公司社會責(zé)任工作緊緊圍繞東風(fēng)“三個領(lǐng)先、一個率先”奮斗目標(biāo)，融入黨建事業(yè)計(jì)劃，通過擔(dān)當(dāng)企業(yè)責(zé)任、體現(xiàn)社會價值，凝聚推動企業(yè)發(fā)展的正能量；圍繞“和悅東風(fēng)”建設(shè)，通過打造履責(zé)名片，彰顯東風(fēng)情懷，促進(jìn)東風(fēng)品牌持續(xù)向上；加強(qiáng)體系管理，促進(jìn)公司內(nèi)部的履責(zé)協(xié)同和與外部資源的對接借力，不斷提升社會責(zé)任工作發(fā)展水平。