“奮斗者”是如何誕生的？奇瑞用這招打造“臥虎藏龍”之地

有這樣一個“競技大舞臺”，平均每年組織3萬余名選手參加覆蓋生產(chǎn)、研發(fā)、職能、商務(wù)領(lǐng)域的“八大賽事”，培養(yǎng)出一批代表“中國制造”在各類國際級、國家級賽事中披金斬銀的“大國工匠”。

有這樣一批“大師工作室”，扎根車間一線開展“微創(chuàng)新”和精益改善，六年來完成大小改善5000多項(xiàng)，申報專利42項(xiàng)，成為活水涌流的創(chuàng)新“孵化器”。

有這樣一個“溫暖大家庭”，從員工入職的第一天起，就能享受到包括暖心工程、普惠工程和愛心互助基金等100多項(xiàng)內(nèi)容的福利政策。它也從全國3萬多家入圍企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)4年入選“最佳雇主百強(qiáng)”榜。

這樣一個“臥虎藏龍”的地方，正是蕪湖市目前規(guī)模最大的企業(yè)工會組織所在地。6月22日-6月29日，奇瑞集團(tuán)將分別開展六年一次的股份、控股公司工會的換屆改選。從會員代表們投下神圣一票開始，標(biāo)志著這個新時代產(chǎn)業(yè)“奮斗者”集聚的企業(yè)工會，又開始起畫新的年輪。

圖為奇瑞車間一線場景

年僅23歲的徐本盛是奇瑞新能源城南工廠的一名汽車裝調(diào)工，他大學(xué)畢業(yè)后來到奇瑞，短短兩年時間，迅速從一名稚嫩的大學(xué)畢業(yè)生成長為技術(shù)能手。在2018年全國第五屆乘用車（新能源）汽車裝調(diào)工大賽中，徐本盛以優(yōu)異的成績拿下個人綜合第一名，而后被評為2018年“全國技術(shù)能手”、“年度最美汽車人”，還被推選到全國總工會參加全國五一勞動獎?wù)略u選。

圖為全國大賽個人第一名、2018年“全國技術(shù)能手”徐本盛

“奇瑞內(nèi)部有非常濃厚的‘崇尚技術(shù)’的氛圍，鼓勵員工做創(chuàng)新型、技術(shù)型人才，平時也創(chuàng)造了許多‘以賽代練’的機(jī)會”，據(jù)徐本盛介紹，在參加全國大賽之前的一年時間里，他已經(jīng)先后參加了奇瑞全球制造技能大賽和全省技能大賽，為最后激烈的全國高手競爭積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

就像一個培養(yǎng)大國工匠的“搖籃”，奇瑞工會體系常年開展覆蓋生產(chǎn)、研發(fā)、職能、商務(wù)領(lǐng)域的裝調(diào)、計量、信息化、質(zhì)量、青年創(chuàng)新創(chuàng)意等“八大賽事”，參賽員工平均每年達(dá)3萬余人次。2016年，奇瑞整合全球范圍各基地、各工藝競賽，首次舉辦奇瑞“全球制造技能大賽”。大賽歷經(jīng)四屆，逐漸拓展到全集團(tuán)、上下游和相關(guān)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)了從“全運(yùn)會”到“世錦賽”再到“奧林匹克”的演變，奇瑞也成為中國第一家能夠舉辦全球技能大賽的自主車企。對于內(nèi)部選拔出來的優(yōu)秀工匠，奇瑞開啟綠色人才通道，并推薦參加省市和全國大賽，助力他們從“奇瑞大師”進(jìn)一步成長為“大國工匠”。

圖為2019奇瑞全球制造技能大賽比賽場景

奇瑞將所有員工劃分為行政管理、專業(yè)技術(shù)、技術(shù)工人三大系列，分別設(shè)計出三條成長和晉升路徑，促進(jìn)員工與企業(yè)同步發(fā)展。千錘百煉的企業(yè)“大熔爐”，為普通奮斗者提供了出彩的機(jī)遇，創(chuàng)造了建功立業(yè)的主戰(zhàn)場。2017、2018年，奇瑞優(yōu)化QC（質(zhì)量管理）小組作為中國QC小組代表，參加了第42、43屆國際質(zhì)量管理小組大會（ICQCC），連續(xù)兩屆斬獲大會金獎。這六年來，先后有朱小冬等5名員工獲得“蕪湖市五一勞動獎?wù)隆?；翟艷苗、支俊分別被評為“蕪湖市勞動模范”和“蕪湖市‘新貢獻(xiàn)獎’勞動模范”；陳文敏獲得“安徽省五一勞動獎?wù)隆?；齊金華被評為 “安徽省勞動模范”；盧禮華榮獲“全國勞動模范”稱號；10人榮獲“全國技術(shù)能手”稱號。

除了為員工成長賦能，奇瑞工會體系還是一個關(guān)愛員工、服務(wù)員工的“大家庭”。每個奇瑞人身上佩戴的員工證，不僅是出入廠區(qū)的“身份證”，還是一張暢行蕪湖全城的“超級VIP卡”。自2013年開始，奇瑞工會啟動“普惠工程”，充分發(fā)揮集團(tuán)采購優(yōu)勢和蕪湖40多個商家簽約合作。奇瑞員工在這些簽約商家消費(fèi)時，出示奇瑞員工證，就能常年享受餐飲、休閑、家電、健康、旅行、教育等各類折扣和優(yōu)惠政策。

圖為奇瑞員工部分福利政策示意

奇瑞員工從入職第一天起，就能享受到包括暖心工程、普惠工程和愛心互助基金在內(nèi)的諸多生活上的福利政策。這些福利覆蓋節(jié)假日關(guān)愛、員工子女教育，員工“食、住、行”等方方面面。例如，員工結(jié)婚、生子、退休都能領(lǐng)到祝福金；如果員工子女考上大學(xué)，只要是全日制本科院校以上，就能根據(jù)院校類型就能領(lǐng)取1000-10000元不等的獎勵金。對于困難職工，工會通過救助體系開展精準(zhǔn)幫扶，盡力讓奮斗中的員工沒有后顧之憂，能夠“快樂工作、開心生活”，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。2018年，奇瑞被全國總工會評為“模范職工之家”榮譽(yù)稱號。